“知而后學，然后能才。”3月20日，公司每月一次的學習日如期而至。在這個特別的日子里，全體中浩人齊聚一堂，進行業務培訓，提升職業技能，為新征程上揚帆遠航注入新動能。
新時代是奮斗者的時代。當天上午，品牌文化部經理蔣孝玉開展了一堂題為《以奮斗者為本》的交流探討學習。
“奮斗者就是一群不安于現狀的人，有非常高的目標、有強烈的意愿、有不斷成長的能力、有非常漂亮的結果。”蔣孝玉經理介紹道，中浩文化的人才理念中有一條為“付出不亞于任何人的努力”，而這種甘于艱苦奮斗的基因從企業創始人黃水強董事長身上傳遞開來。公司自2011年成立以來，十年發展歷程，本就是一部企業奮斗史。正是因為有這樣一批敢于拼搏、心中有理想的奮斗者，公司的發展才有了現在的規模。
在現場，公司初創成員之一、江西事業部經理黃玲做了分享，她用質樸的語言，將公司創業初期的艱辛、對工作質量的標準把控娓娓道來，向現場的每一名成員回顧了當初那段難忘的奮斗經歷。“那時候為了拓展業務，熬夜加班做標書是家常便飯。我們對標書制作的要求非常規范、嚴格，可以說成了同行的標桿、樣板。”
隨后，蔣孝玉經理向大家介紹了什么是中浩奮斗者、奮斗者有何特征、奮斗者將獲得什么回報，還對公司當前涌現出的先進奮斗事例（見本期文化故事）做了詳細介紹。
（▲品牌文化部經理蔣孝玉在培訓）
當日，項目政委李劍虹以《壓力管理探微》為題進行了一場生動有趣的培訓，讓大家知道了職場中為何要進行壓力管理，以及如何進行壓力管理。
（▲項目政委李劍虹在培訓）
在隨后進行的部門業務技能培訓中，《資金風險防控》、《證件管理制度》、《OA審批流程的合規性》、《目標與計劃管理、會議管理》培訓課題紛紛登場，各部門人員再次徜徉知識的海洋，鞏固提升業務實操能力。
（▲各部門開展專業技能培訓）
春雨化物，潤物無聲。在一場場的培訓學習中，公司學習日的氛圍越發濃厚，所收獲的新知也被實實在在用在了工作中。中浩新的十年征程已經開啟，期待全體中浩人學以致用、破浪前行，共創事業價值，共擔事業風險，共享事業發展的成果和未來。
（文/圖 蔣孝玉）